De Nederlandsche Bank (DNB) heeft onder andere de wettelijke taak om de goede werking van het girale en chartale betalingsverkeer te bevorderen. Indirect heb jij daar als functional application manager impact op. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat alle applicaties perfect werken. Die applicaties ondersteunen kritieke processen voor het betalingsverkeer en kredietverlening aan Nederlandse banken, beheren van onderpand en de taken voor bankbiljetten en munten. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van DNB richting de maatschappij!

Zo doe je dat als functional application manager bij DNB 

Betalingsverkeer zijn diensten die in grote mate geautomatiseerd zijn. Het is daarom cruciaal dat deze geautomatiseerde systemen (o.a. SWIFT) optimaal werken. Jij bent daarin de spin in het web. Samen met je directe collega’s beheer je de systemen en zorg je ervoor dat alle applicaties goed werken en goed geconfigureerd zijn. Ook werk je nauw samen met de collega’s van agile teams (DevOps).  
Wat ga je doen?

• Je borgt de kwaliteit en de continuïteit van de systemen en zorgt dat er goede beheerafspraken zijn gemaakt. 
• Je hebt een centrale rol bij het oplossen van incidenten en neemt, indien nodig, een coördinerende rol. 
• Je zorgt er mede voor dat onze systemen aantoonbaar voldoen aan de eisen van ons intern risicomanagement, waaronder het bevoegdhedenbeheer. 
• Je treedt op als gesprekspartner voor de beheerde applicaties (met o.a. gebruikers, IT en (risico)management) en levert goede gebruikersondersteuning. 
• Je speelt een belangrijke rol in het uitwerken van requirements en bewaakt dat systemen onderling in de ‘keten’ goed functioneren. 
• Je levert ondersteuning in de uitrol van nieuwe releases inclusief het uitvoeren van acceptatietesten.

Deze functie gaat beschikbaar komen in het functioneel beheer team in Amsterdam (FSB) óf in Zeist (FAB). Beiden teams maken deel uit van de sectie Change & Application Management (CAM) van afdeling Change, Data & Support (CDS). Deze afdeling is onderdeel van de divisie Betalingsverkeer, Cash & Marktinfrastructuur (BCM).

• Het FSB-team in Amsterdam ondersteunt het hoogwaardige interbancaire betalingsverkeer, bewaarneming van effecten en de afwikkeling van transacties voor monetaire beleids- en beleggingsoperaties.    
• Het FAB-team in Zeist ondersteunt de distributie en verwerking van bankbiljetten en munten. 

De sectie Change & Application Management bestaat uit 16 collega’s. Samen zijn we er verantwoordelijk voor dat de applicaties op DevOps-wijze worden aangestuurd en beheerd. Naast Application Management, omvat de sectie ook de Product Owners, Business Analisten en Change Managers. Ontwikkelingen als verdergaande samenwerking op Europees niveau, modernisering naar de cloud en digitale weerbaarheid bieden uitdaging voor de komende jaren. We werken met elkaar in een professioneel team waar samenwerken, kwaliteit en service verlenen hoog in het vaandel staan. Er heerst een prettige, informele werksfeer op onze afdeling.

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent een echte teamspeler die sterk is in samenwerken en energie krijgt van het met elkaar voor het resultaat gaan. Je schakelt vlot met mensen met diverse achtergronden. Met jouw analytisch vermogen beoordeel je snel wat er precies aan de hand is. Tegelijkertijd ben je hands-on en heb je een ‘fix-it’ mentaliteit. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden verwoord je de problematiek en de oplossingsrichting helder en begrijpelijk. Als het nodig is, schroom je niet buiten je eigen aandachtsgebied mee te denken en te werken en ben je flexibel qua werktijden als dat nodig is voor het werk. Je kunt meerdere ballen in de lucht houden en deze goed prioriteren. Je bent accuraat en innovatief binnen de kaders van procedures en richtlijnen. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze kritische applicaties goed te laten functioneren.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en affiniteit met ICT en risicobeheersing. 
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring en je kunt werken op het snijvlak van ontwikkeling en beheer. 
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed op orde, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Graag in de sollicitatie een eventuele voorkeur voor een van de locaties duidelijk vermelden. In verband met de vakantieperiode worden de gesprekken na 6 januari gepland.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 5.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 51.000,-- en maximaal € 82.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Voor Zeist: Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,35 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als functional application manager werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 2 januari 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer! 

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.