Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Ga je voor het leveren van topkwaliteit en werk je graag in een energiek team waar inhoud en afwisseling dagelijkse praktijk zijn? Dan is dit een mooie kans! Binnen de afdeling Financiële Planning & Control (FP&C) werken we met 15 medewerkers waarbij we optreden als kritische business partner. Onze afdeling neemt het voortouw in de planning & control cyclus, waar onder andere het begrotingsproces en de kwartaalrapportages voor de Directie van DNB onderdeel van uitmaken. Een prachtige stap in je carrière bij een organisatie die bekend staat om haar inhoudelijke gedrevenheid, hoge kwaliteitseisen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden.

Zo doe je dat als medewerker planning & control bij DNB

De afdeling FP&C is verantwoordelijk voor de planning & control cyclus. Binnen deze werkzaamheden ben jij verantwoordelijk voor de heffingencyclus. Dit zijn de kosten die DNB in rekening brengt bij de onder toezicht staande instellingen. Hiermee ben jij een belangrijke schakel in de financiering van ons toezicht. In dit proces gebruik jij je analytische vaardigheden en schakel jij met verschillende partners binnen en buiten DNB om te zorgen dat de tarieven en heffingen juist worden opgesteld. Daarnaast houd jij je bezig met kwartaalrapportages, control vraagstukken, en duik je in de ‘wereld achter de cijfers’.

Wat ga je precies doen?

Opstellen van heffingen; door informatie en kennis uit de organisatie samen te brengen kan jij de juiste heffingen berekenen. Vervolgens zal de debiteurenadministratie in nauw contact met jou de heffingen versturen en afhandelen.

• Naast het opstellen van heffingen worden aan het begin van een begrotingsjaar ook tarieven opgesteld. Jij berekent welke tarieven passend en kostendekkend zijn, stemt dit af met de betreffende divisiedirecteuren en schakelt hierover met het Ministerie van Financiën. Benieuwd welke tarieven jij allemaal op gaat stellen in de 2025? Raadpleeg alvast de Regeling Bekostiging Financieel Toezicht.
• Je verwerkt en verrijkt data voor de eenmalige toezichthandelingen, ook wel de leges genoemd. Met jouw scherpe analytische inzicht zorg je ervoor dat de gegevens juist en compleet zijn, zodat de leges efficiënt verwerkt, verstuurd en correct afgehandeld kunnen worden.
• Naast het verzorgen van de heffingencyclus zijn we continu bezig met het verbeteren van onze processen. Jij werkt mee aan verbeterinitiatieven om onze processen te kunnen optimaliseren en efficiënter te maken.
• Overige werkzaamheden in ons planning & control team; samen met je collega’s analyseer je planning & control vraagstukken en geef je advies aan de decentrale planning & control medewerkers.

De afdeling Financiële Planning & Control (FP&C) is met de afdelingen Financiële Administratie & Verslaglegging, Operationeel Risicomanagement en Risicomanagement & Strategie onderdeel van de divisie Finance & Risicomanagement. De divisie ondersteunt de directie en het management van DNB bij het sturen, beheersen, verantwoorden en verbeteren van de organisatie. De afdeling FP&C bestaat uit circa 15 professionals en is verantwoordelijk voor de optimalisatie van beleid, kaders en processen rondom de besturings- en verantwoordingscyclus. Daarnaast heeft FP&C de eerstelijns verantwoordelijkheid voor de DNB-brede, overkoepelende business control werkzaamheden. FP&C kenmerkt zich door een hoog ambitieniveau, informele sfeer en oog voor kwaliteit.

Bij DNB werken we hybride. Ons spiksplinternieuwe kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. Dit verwachten we ook van onze medewerker planning & control. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je vindt het leuk om de wereld achter de cijfers te analyseren en om goede resultaten op te leveren. Je kunt goed zelfstandig werken én functioneert ook prima binnen een team. Je bent resultaatgericht ingesteld en beschikt over een flexibele en kritische werkhouding. Daarnaast beschik je ook over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt minimaal over HBO werk en/of denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO- opleiding in de richting van bedrijfsadministratie/economie of finance & control.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare administratieve of bedrijfseconomische ervaring.
• Sterk analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Goede digitale vaardigheden, een goede beheersing van Excel is een vereiste.
• De voertaal is Nederlands, daarnaast is de beheersing van de Engelse taal een vereiste.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.480,-- en maximaal € 5.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 51.400,-- en maximaal € 82.000,-- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand, persoonlijk keuzebudget en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,83%. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als medewerker planning & control werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 20 november 2024 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.