Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij draagt hieraan bij door toezicht op verzekeraars te houden: een sector volop in beweging. Denk aan digitalisering, de nieuwe pensioenregeling, inflatie, renteontwikkelingen en aanpassingen in Solvency II. Daarnaast spelen regelmatig M&A-activiteiten die we moeten beoordelen, en soms serieuze problemen waar we vanuit ons toezicht op moeten ingrijpen.

Zo doe je dat als Toezichthouder Verzekeraars bij DNB

Je gaat aan de slag met het toezicht op internationale verzekeraars. Daarbij richt je je op de grootste risico’s en werk je intensief samen met collega’s uit het team en de divisie. We maken je wegwijs in de organisatie en begeleiden je inhoudelijk en persoonlijk in je ontwikkeling tot een ervaren toezichthouder. Waar nodig volg je cursussen en participeer je in divisiebrede projecten. Geleidelijk geef je steeds meer richting aan je rol en groei je door tot volwaardige gesprekspartner tot op het hoogste niveau van de verzekeraar.

Wat ga je precies doen? 

• Je spot (financiële) risico’s en vertaalt deze naar een interventiestrategie.
• Je onderzoekt de gehele breedte van (financiële) risico’s in jouw toezichtwerk op basis van verschillende rapportages en gesprekken. 
• Je bespreekt de uitkomsten met de verzekeraars zelf. Je zit daarbij aan tafel met specialisten, management, de raad van bestuur of de commissarissen van de verzekeraar. Je overtuigt hen – waar relevant – van de noodzaak van maatregelen en weet ze te bewegen deze toe te passen. 
• Je verricht – in steeds wisselende projectteams – themaonderzoeken in de sector en vertaalt de uitkomsten naar effectief toezicht.

In deze multidisciplinaire omgeving werk je met enthousiaste collega’s. Zelfstandig ben je een topper, maar als teamspeler bereik je ook graag samen met anderen resultaat. Persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling is belangrijk voor je. Omdat we met meer diversiteit ons werk nóg beter kunnen doen zijn vrouwen, LHBTIQ+’ers, mensen met een beperking of uit een culturele minderheid nadrukkelijk uitgenodigd.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een van de volgende academische masters: algemene economie, financiering of bedrijfskunde. 
• Je hebt drie tot zes jaar relevante ervaring in bij voorkeur de verzekeringssector, een andere financiële sector of consultancy.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met (kwantitatieve) financiële analyses. 
• Kennis van Solvency II en ervaring met asset liability management is een pre, maar geen must. Nieuwsgierigheid en interesse zijn wel belangrijk!

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting. 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.600,-- en maximaal € 7.700,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 69.200,-- en maximaal € 113.700,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Wil jij als Toezichthouder Verzekeraars werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 7 april 2025 een motivatiebrief en je complete cv. 

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.