Vacature Teamleider Logistiek & Sortering

  • Bachelor
  • 36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.600 - € 6.600 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 1 april 2025
Solliciteer direct

Geef leiding aan de motor van de cash circulatie in Nederland als teamleider Logistiek & Sortering bij DNB.

Jij hebt impact

Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Vertrouwen in de kwaliteit en echtheid van cash geld vormt daarvoor 1 van de pijlers van het fundament. Als Teamleider Logistiek & Sortering ben je samen met je collega Teamleider verantwoordelijk voor de ontvangst, de sortering en de distributie van eurobiljetten en munten. Je zorgt voor schoon, onbeschadigd en betrouwbaar geld vanuit ons hypermoderne Cashcentrum in Zeist. Een unieke locatie voor een uniek en maatschappelijk, zeer relevant proces!

Zo doe je dat als teamleider Logistiek & Sortering

Het gebruik van cash als betaalmiddel is de afgelopen jaren veranderd. Daarnaast gebeurt er de komende jaren veel in de wereld van geldverwerking. Jij zal een belangrijke bijdrage leveren bij de realisatie van alle noodzakelijke veranderingen. Dagelijks werk je binnen ons unieke state of the art Cashcentrum in Zeist. Niet alleen de locatie is uniek maar ook de functie is uniek. Afgelopen jaar hebben we een compleet nieuw machinepark in gebruik genomen, nu zijn we volop bezig om nieuwe activiteiten naar ons toe te trekken en bestaande processen effectiever in te richten. Jij helpt ons om structuur aan te brengen in de processen en zorgt ervoor dat DNB haar essentiële taak in de geldketen kan blijven uitvoeren. 
Wat ga je precies doen?
Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 fte en bent hierin volledig verantwoordelijk voor het personeelsmanagement:

  • Gezondheid en vitaliteit.
  • Werving en selectie.
  • Performance en ontwikkeling.

Je bent samen met je collega teamleider verantwoordelijk voor de dagelijkse logistieke en operationele processen:

  • Stabiliteit van de operatie.
  • Kwaliteit van de output.
  • Efficiënte manier van werken. 
  • Implementatie verbeteringen en innovaties. 
  • Volgen van de geldende veiligheidsprocedures.

Hier doe je dat

Je werkt als Teamleider Logistiek & Sortering binnen de afdeling Cash Operations van de divisie Betalen, Cash & Marktinfrastructuur. De afdeling staat voor een effectieve, veilige en maatschappelijk efficiënte geldcirculatie in Nederland zodat cash geld bruikbaar, betrouwbaar, bereikbaar en betaalbaar blijft.
Jouw standplaats is ons state-of-the-art Cashcentrum in Zeist. Vanuit je primaire verantwoordelijk ben je zoveel mogelijk op de werkvloer in Zeist aanwezig, al is het uiteraard ook handig om af en toe een keer thuis te werken. Er is geen directe stop voor de deur van openbaar vervoer, eigen vervoer is dus handig.

Dit breng je mee

Je bent een resultaatgerichte teamleider en het spreekt je aan om een divers team aan te sturen. Je wilt het beste uit je mensen halen en samen met je team de processen continu verbeteren. Je bent gericht op samenwerking en bent ook graag bij- en met je team aan het werk. Je kunt in scenario’s denken en bent oplossingsgericht.
Als persoon ben je energiek en enthousiast en je weet dat over te brengen op je team. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn en je verwachtingen uit te spreken. Je spreekt je mensen aan op hun talenten en bent daarin oprecht en eerlijk. Je zorgt voor een open cultuur binnen je team, waarin alles bespreekbaar is.
Waar zijn we verder nog naar op zoek?

  • Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teamleider binnen een operationele omgeving.
  • Ervaring in een productie- of logistieke afdeling is een pre.
  • Je hebt ervaring met het toepassen van LEAN als methode om de operatie aan te sturen.
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

  • Een salaris van minimaal € 4.600,-- en maximaal € 6.600,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 69.200,-- en maximaal € 98.500,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
  • Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,35 per km.
  • Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
  • Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
  • Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

01 - Verstuur je sollicitatie

Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

04 - Tweede gesprek

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

06 - Arbeidsvoorwaardengesprek

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht. 

07 - Screening

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen. 

Solliciteer nu!

Wil jij als teamleider werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 1 april 2025 een motivatiebrief en je complete cv. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

  • Bachelor
  • 36 uur
  • Financieel risicomanagement
  • Werkervaring: Professional
  • € 4.600 - € 6.600 bruto p.m.
  • Reageer uiterlijk 1 april 2025
Solliciteer direct

Heb je nog vragen over deze vacature?

Mike Hendriks

hiring manager

Bart van Meel

recruiter

Andere interessante vacatures

Verhalen van onze medewerkers

Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Hoe bescherm je spaarders van een bank in problemen?

Bekijk het verhaal over Ivy - beleidsmedewerker resolutie

Saskia - projectleider insurtech

Wat zijn kansen van technologische innovaties bij verzekeraars?

Bekijk het verhaal over Saskia - projectleider insurtech