Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij draagt hier aan bij door toezicht op belangrijke spelers in de financiële markt te houden. Pensioenfondsen beheren onze miljarden aan pensioengelden en verzekeraars beschermen ons tegen onzekerheden. Beide sectoren staan voor grote uitdagingen. Mede gedreven door de ontwikkelingen die gaan over de operationele implementatie van het pensioenakkoord, cybersecurity, impact en beheersing van grote uitbestedingspartijen zoals BigTechs. Als toezichthouder zorg je er met jouw expertise voor dat operationele en IT risico’s adequaat beheerst worden in een uitdagende omgeving.

Zo doe je dat als Head of Mission Data & IT Risk on-site toezicht op verzekeraars en pensioenfondsen

Samen met een team van specialisten voer je onderzoeksmissies – on-site onderzoeken - uit bij verzekeraars en pensioenfondsen. Het on-site onderzoek is het zwaarste type onderzoek dat binnen ons toezicht wordt ingezet. Je opereert daarom daar waar risico’s en impact het grootst zijn. Dat wil zeggen: bij de grotere instellingen en daar waar er echt iets mis dreigt te gaan. Je doet in wisselende teams onderzoek naar de beheersing van operationele en IT risico’s. Je krijgt hierbij de kans om je snel te ontwikkelen tot Head of Mission of expert op het gebied van operationele en IT risico’s. Je leert bovendien hoe je effectief toezicht op die risico’s houdt. Daartoe volg je een basisopleiding Toezicht. Ook krijg je binnen de afdeling een ontwikkelprogramma aangeboden, waarin ervaren collega’s je coachen en begeleiden tijdens de onderzoeken. 

Wat ga je precies doen? 

• Je doet met een team bij pensioenfondsen en verzekeraars een aantal weken onderzoek door het afnemen van interviews en het analyseren van documenten, processen, systemen en data. Er wordt projectmatig gewerkt en onderzoeken worden geleid door een Head of Mission. 
• Je past diverse onderzoeksmethoden toe om risico’s in kaart te brengen, waarbij je ook in toenemende mate nieuwe innovatieve data-gedreven onderzoeksmethoden gebruikt.
• Je voert onderzoeken uit met een duidelijke scope en binnen strakke tijdslijnen. Naast gedegen inhoudelijk onderzoek is het managen van het proces en de diverse stakeholders bij het onderzoek erg belangrijk. 
• Je neemt instellingen mee in het toezichtproces, creëert draagvlak en toetst bevindingen op feitelijke juistheid. De bevindingen worden vastgelegd in een eindrapport op basis waarvan risico’s bij de instelling kunnen worden verminderd. 
• Je levert een bijdrage aan de continue professionalisering van toezichtmethoden en –technieken die in de dagelijkse toezichtpraktijk worden gehanteerd.

Deze vacature richt zich op experts en projectleiders op het gebied van operationele en IT-risico’s.

De afdeling On-site Toezicht Pensioenfondsen & Verzekeraars (OTPV) maakt deel uit van de divisie Toezicht Pensioenfondsen (TP) en doet ook onderzoeken in opdracht van de divisie Toezicht Verzekeraars (TV). Je wordt onderdeel van een afdeling die bestaat uit 11 collega’s met diverse achtergronden. Variërend van junior en medior collega´s tot een aantal seniors (Head of Missions) die de sectoren door en door kennen. Wij werken actief samen met verschillende specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van vermogensbeheer, ESG-risico’s, governance of operationele en IT risico’s, waarbij plezier in werk en het delen van kennis centraal staat. DNB stelt inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden voorop.
 

Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor of bij een onder toezicht staande instelling bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Jij bent een stevige persoonlijkheid en beschikt over een uitstekend probleem analytisch vermogen. Je hebt affiniteit met diverse onderzoeksonderwerpen en je oordeelsvermogen is goed ontwikkeld. Met jouw communicatievaardigheden en beïnvloedings-skills weet je goede relaties op te bouwen met collega's en de instellingen. Je bent doortastend, vraagt door en komt graag samen met anderen tot een resultaat.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een academische master en minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan binnen de financiële sector op het gebied van operationeel en IT risicomanagement, audit of consultancy.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met operationele en/of IT-risico’s alsmede met digitalisering. 
• Je hebt ervaring en plezier in het analyseren van complexe vraagstukken.
• Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van project- en stakeholdermanagement.
• Je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.
 

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.500,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.000,-- en maximaal € 111.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. De eigen bijdrage in de premie bedraagt vanaf 2025 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als Head of Mission werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 1 januari 2025 een motivatiebrief en je complete cv.

Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
De selectieprocedure omvat naast gesprekken ook een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.
Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.