Bij DNB werk je met impact op financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jouw werkzaamheden vormen de basis voor de beoordeling van de betrouwbaarheid en geschiktheid van bestuurders en commissarissen in de financiële sector. Daarmee draag je bij aan de stabiliteit van en het vertrouwen in het financiële stelsel.

Zo doe je dat als analist bij DNB

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het bronnenonderzoek en het rapporteren van relevante gegevens ten behoeve van de toetsing. Deze informatie is input voor toezichthouders die het geschiktheids- en betrouwbaarheidsoordeel opstellen.

Wat ga je precies doen?

• Je helpt met de voorbereiding en afwikkeling van toetsingsdossiers.
• Je beoordeelt of het door de instelling aangeleverde toetsingsdossier compleet is.
• Je voert risico-gebaseerd bronnenonderzoek uit in interne en externe databases, en hebt daartoe zo nodig contact met binnen- en buitenlandse autoriteiten.
• Je rapporteert aandachtspunten inzake betrouwbaarheid en geschiktheid en adviseert toezichthouders of extra informatie benodigd is, eventueel door middel van een toetsingsgesprek.
• Je draagt bij aan verdere verbetering van het toetsingsproces, bijvoorbeeld door het meedenken over de inrichting van nieuwe applicaties.
• Je voert ad hoc analyses en onderzoeken uit.

Het Expertisecentrum toetsingen (ECT) voert betrouwbaarheids- en geschiktheidstoetsingen uit van bestuurders, commissarissen en andere beleidsbepalers van financiële instellingen. Dit betreft voorgenomen benoemingen bij onder toezicht staande financiële instellingen en bij nieuwe toetreders tot de financiële sector. ECT is sectorgericht ingedeeld in drie clusters. Elk cluster bestaat uit een aantal analisten en toezichthouders. Per toetsing werken zij samen met de collega’s van uitvoerend toezicht en waar relevant ook met het Expertisecentrum markttoegang. ECT werkt t.a.v. de personentoetsingen tevens nauw samen met de AFM. Tevens wint ECT informatie in bij de partners van het Financieel Expertise Centrum (FEC), waaronder de Belastingdienst, het OM en de FIOD.
 

Ons pas gerenoveerde kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Bij DNB werken we hybride. Uitgangspunt is dat je ten minste de helft van je wekelijkse werktijd op kantoor bent. Er is voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je hebt laten zien dat je in complexe situaties en vanuit verschillende gegevensbronnen goed onderzoek kunt doen. Je kunt snel werken, maar weet ook wanneer je moet vertragen om dieper te graven. Je bent gewend om gestructureerd en zorgvuldig te werken. Je bent analytisch, nieuwsgierig, proactief en zelfstandig. Je hebt laten zien dat je eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid pakt wanneer dat nodig is. Je maakt je complexe werkprocessen en nieuwe managementinformatiesystemen snel eigen. Je hebt de intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan goed bestuur van financiële instellingen. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in (bedrijfs)economie, recht, bestuurs- of bedrijfskunde.
• Je kunt organisatiestructuren van financiële instellingen doorgronden. 
• Je hebt ervaring en affiniteit met het onderzoeken en analyseren van gegevensbronnen.
• Je hebt ervaring met het werken in managementinformatiesystemen. 
• Je werkt graag met anderen aan een gezamenlijk doel, zowel binnen als buiten je eigen team.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je krijgt een tijdelijk contract tot 31 december 2025.
 

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 3.130,-- en maximaal € 4.,800-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 46.200,-- en maximaal € 72.000,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Wil jij als  werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 14 april 2025 een motivatiebrief en je complete cv. Wil je ons nog wat beter leren kennen? Bekijk hier de video's en testimonials van collega's en luister naar onze podcasts. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a. Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.